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姓名:
陶志玖
领域:
人力资源 企业战略 运营管理 领导艺术
地点:
广东 深圳
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组织运营力实战训练先行者
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肖伟亚
2013年02月15日
:
给力咨询伟亚拜年:接力龙年,福气连连,给力蛇年,好运不断,金蛇狂跳,吉祥如意到;金蛇摇摆,生活更精彩。祝你蛇年快乐,好运不断!
陶志玖老师 于 1970年01月01日 回复:
谢锡宙
2011年06月22日
:
陶老师,多分享、多交流
陶志玖老师 于 2012年03月11日 回复:
好的!谢谢!
许岳城
2011年03月26日
:
许岳城学员,对您的《让"培训"落地》课程提交如下问题:
如何有效调动学员的积极性?(学院提交的内容)
陶志玖老师 于 2011年04月04日 回复:
如何调动学员积极性?这是每一个培训师都必须面对的话题,以下就本人在培训工作中的一些心得体会与您分享。
一、状态决定“心态”。平时人们都常说“心态决定行为”,但在培训过程中,我更愿意说“状态决定心态”!这也正是为何培训前的“破冰”和“暖场活动”显得非常重要的原因之一。
二、“投其所好”。这里的投其所好,并不是为了取悦于学员;而应是根据学员的特质和特征,如学历、职业、背景、年龄等,针对性设计课程内容和授课方法,不能千篇一律。
三、竞争就有活力。有效运用行动学习法,在学员之间引入“PK”机制,活力大增。
四、坚守学员是主角的信念。培训现场的主角一定是学员,不是台上的老师;当我们走上讲台时,一定要记住从此刻起,你开始为学员服务,要调动一切手段、创造一切机会让学员展示自己,而不是自己在台上独舞!
-----
吕青
2010年12月23日
:
祝陶老师圣诞新年快乐!
陶志玖老师 于 1970年01月01日 回复:
陶志玖
2010年08月23日
:
谢谢!
陶志玖老师 于 1970年01月01日 回复:
刘发东
2010年02月12日
:
刘发东祝老师节日快乐!身体健康!万事如意!
陶志玖老师 于 2010年08月23日 回复:
谢谢!
吴昊天
2009年11月23日
:
分享佳作,收益实多.
欢迎加入\"中国职业经理人原创培训大联盟\"
陶志玖老师 于 1970年01月01日 回复:
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如何有效调动学员的积极性?(学院提交的内容)
一、状态决定“心态”。平时人们都常说“心态决定行为”,但在培训过程中,我更愿意说“状态决定心态”!这也正是为何培训前的“破冰”和“暖场活动”显得非常重要的原因之一。
二、“投其所好”。这里的投其所好,并不是为了取悦于学员;而应是根据学员的特质和特征,如学历、职业、背景、年龄等,针对性设计课程内容和授课方法,不能千篇一律。
三、竞争就有活力。有效运用行动学习法,在学员之间引入“PK”机制,活力大增。
四、坚守学员是主角的信念。培训现场的主角一定是学员,不是台上的老师;当我们走上讲台时,一定要记住从此刻起,你开始为学员服务,要调动一切手段、创造一切机会让学员展示自己,而不是自己在台上独舞!
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