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 据国家统计局发布的统计公报，截至2014年，我国13.67亿人口中，60岁及以上的老人为2.12亿人，占总人口的比例为 15.5%；65岁及以上人口数为1.37亿人，占比10.1%。我国的人口老龄化趋势已非常严峻。对于老来有谁能依靠的问题，隐隐约约都潜藏在目前的中年、老年人士心中。

近日，国内知名财富管理机构嘉丰瑞德的理财师注意到有媒体报道，称目前各地机关事业单位工作人员养老保险制度实施办法已经全部出齐。政策除确定改革范围和缴费基数外，还提出了依据“视同缴费年限”长短向“中人”发放过渡性养老金的计划。

其中，中年人士最为关切此项退休养老金的改革问题，因为现在开始的并轨改革最触动他们的“奶酪”。据了解，本次改革实行的是“老人”老办法、“中人”中办法、“新人”新办法。所谓“新人”，指的是办法实施后参加工作的人，而“老人”指的是办法实施前为编制内的工作人员，且是已经退休的；而改革前参加工作、改革后退休的，且累计缴费年限满15年的为“中人”。政策中的 “视同缴费年限”长短，发给过渡性养老金，目前一些地区目前尚未给出具体的过渡办法，未来或将另行制定。

对于“中人”的待遇问题，未来的养老金给付将由基础养老金、个人账户养老金、职业年金和过渡性养老金四部分组成。政策改革的大意是并轨时职工的年龄越大，今后实际领到的退休金中基本养老金占到的比例就越小，而过渡性养老金占到的比例就越大。

对此，嘉丰瑞德的理财师认为，很显然，过渡性养老金没有一个“统一性”或“一刀切”，应该是一个渐进的改革过程。有社保专家指出，改革之所以是渐进式“过渡”，也是在考虑如果一些人在机关工作多年，退下来的退休金少很多，这可能会引发社会问题，并对后面的改革带来更大的阻力。而过渡性养老金的设置，则会充当一个平滑剂的作用。至于过渡期有多长，据媒体报道称，多地实施的是10年的过渡期。

嘉丰瑞德的理财师认为，从上不难看出养老金并轨改革等的不确定性，以及实施的必然性。那么，对于想追求退休有更高退休金的体制内人员来说，其实是不是体制内都是如此，光靠现在缴纳的社保、退休后政府提供的养老金来过生活的话，未来肯定是比较“吃紧”的。现在，国家对养老基金都采取了投资的方法使之增值，以防止通货膨胀给其带来的贬值压力。那么普通人，如果现在对自己未来的退休养老有较高要求，那从现在开始做准备也是十分正确的事。比如长期配置一些有固定收益的投资产品，像流行的众星拱月mom证券投资计划这种，有7%的保障收益外加浮动收益。从长期投资来看，可对今后的退休生活能起到较好的补充资金来源的作用，且承担的风险也没有我们普通直接投资股市大。另外，一些保险类的投资也是如此，特别是一些海外的投资保险。

总的来说，无论怎么改革，光靠国家来管退休的养老，可能只能顾及解决“温饱”问题，要想真正生活得舒服和滋润，恐怕还是得靠自己。